如何组织程序员集体学习活动 Code Retreat（二）
昨天说完了确定时间，场地和题目。今天来说说活动当天要做些什么。
准备
活动当天，提前半小时到达，准备如下东西：
- 门口指引
- WIFI
- 插线板
- 椅子
- 视觉引导（非必须）
破冰
到了活动开始时间，邀请大家一起玩破冰游戏，用语要温柔：
因为今天我们会一整天和很多人结对编程，我想邀请大家一起来玩一个游戏，帮助我们彼此熟悉。
而不是：
大家到这边来，我们玩一个游戏。
我最喜欢的游戏是记名字：
大家围成一圈，从我开始介绍，我是李小波，然后我左边的朋友就要说，我是李小波左边的 AAA，他左边的朋友就要说，我是李小波左边的 AAA 左边的 BBB。一直到最后，由我结束。
这个游戏看起来很挑战记忆力，但实际上并不是很难，只要用心，基本都能记住。过程中抓住机会即兴幽默，让大家笑出来，只要笑出来了，大家就能放下防备，后面一整天的活动都会轻松很多。 过程中会陆续有迟到的人加入进来，邀请他站到你的右边，也就是最后一个位置。 如果第一轮下来，你觉得大家还不够放得开，或者人还没到齐，那就再来一轮，加一个挑战。比如，我是有双胞胎儿子的李小波，或者我是坚持每天写一篇文章的李小波，请大家继续，模仿着来。 两轮下来，大家也熟悉了，人也差不多到齐了。
开场
开场需要做：
- 自我介绍
- 主办方介绍
- 活动背景介绍
- 感谢场地赞助商
- 友情提示（信息安全规定，洗手间，喝水等）
介绍活动形式：
- 全天 5 - 7 个 Session
- 每个 Session 45 分钟
- 每个 Session 删除代码，换人结对
- 每个 Session 有一个目标（约束）
- 保持开放心态
告诉大家，我们一整天都会玩同一个题目。 目标不是把代码写出来，应该关注在每个 Session 的练习目标上。 介绍题目规则，不用说的很清楚，可以让大家自己去网上找。 有一个视频建议放一下：Epic Conway's Game of Life 问一下大家是否熟悉结对编程，如果不熟悉，可以介绍一下。 推荐放一个视频：告诉你什么叫结对编程！ Atlassian 愚人节视频
Session 设置
我通常第一轮不加约束，可以用自己平时的方式去做。 第二轮开始要求 TDD，之后就随机选取一个约束：
- 快捷键
- 函数式编程
- 每个方法不超过 5 行
- 使用纯文本编辑器
- TDD as if you meant it
- 静默结对
- ...
分组
第一轮，大家会倾向于找熟人结对，可以适当提示，和不熟悉的人结对会有更多惊喜。 如果对方坚持，就由他们去吧。 在 TDD 环节，调查一下大家对 TDD 的熟悉程度，可以说：
从 1 分到 10 分，认为自己 TDD 掌握程度在 5 分以上的举手。
如果差不多一半，就可以让熟悉的和不熟悉的结对了。 如果 5 分以下的特别多，可以引导 5 分以上的同学，来简单分享一下 TDD 怎么做。
其它时间，就随意地结对，不断提示大家：
背景越不一样，结对的收获越大，不要重复结对。
巡场
大家开始编码后，开始计时。 我以前试过，如果现场有一个人落单，我就去和他结对，现在我不会这么做了。 巡场是很有必要的，去提醒大家当前 Session 的关注点，不要沉迷于实现需求。
- 如果两个人结对编程做的顺畅，比如用两台电脑，提示他们只用一台。
- 如果一个人没有参与感，提醒他们切换角色。
- 如果他们都不熟悉快捷键，给一些提示。 反正，引导者的目标是保证活动顺利进行，每个人都有最大的收获，除了写代码，可做的事情有很多。
回顾
每个 Session 介绍后，邀请大家回到白板前，分享自己的代码。 这个时候是共同学习，有经验的人也可以学到很多东西。同时，作为分享者，也会很有成就感。 每次回顾结束后，休息 5 分钟，让大家可以喝水，上洗手间，检查手机。
午饭
感谢饿了么，让订餐这么方便，现场拉个群，帮大家订外卖，大家还可以自己选，反正自己掏钱。 如果有公司赞助午餐，那就统一订就行了。
整体回顾
最后，邀请大家做一个整体回顾。用便利贴写，每张写一条，从三方面写：
- 学到了什么
- 什么让你震惊
- 回去下一步准备做什么
最后拍照留念，感谢大家抽出时间参与活动。再次感谢场地赞助商~
活动后 在微信群里继续探讨，把拍的照片发给大家，尤其是有人分享的照片。鼓励大家写活动心得，回顾。 一方面回顾是个好习惯，另一方面可以作为宣传的素材，扩大活动影响力。
常见问题
时间到了，大家根本停不下来 这时要用一些引导的技巧，基本上是借用群体压力。 比如，时间到后，我开始拍手，请听到声音的同学也跟着拍手，直到所有人都开始拍手。
没有人愿意主动分享。 在巡场的时候，观察哪些组做的比较好，提前鼓励他们分享。 在回顾时，每次分享完感谢分享者，带头鼓掌。 有些人想分享，但缺少主动的勇气，那你就可以点名请他分享。 尽量记住所有人的名字，多叫出他们的名字，会让人感到受尊重。 不要打击，评价分享者，给建议时要委婉，有建设性。
经验丰富的人也会有收获吗？ 是的，教学相长。我调查过，在 TDD 环节，5 分以上的同学，在 Session 结束后觉得分值有所提升。 因为在给对方解释时，自己的理解又加深了。 另外，在每次回顾时，也可以从其他有经验的人身上学到很多。
作为引导者，需要技术很牛吗？ 不需要。是加分项，但不是必须的。同时反而要控制住自己的表现欲，为大家搭建一个分享知识的舞台。 你要做的是控制好时间，节奏，氛围。 程序员大多是内向的，多鼓励，营造安全的氛围。这里没有项目经理，没有老板，放心大胆地玩。 无论何时，照顾多数人的利益，这样每个人都愿意成为多数人。 我举个例子，有人迟到了，我们就让准时到的人一起等着，这就不对，这是在惩罚守规矩的人，那下次大家就都不守规矩了。
组织 Code Retreat 活动，对于引导者，不仅可以收获知识，影响力，还可以锻炼到控场，引导能力，讲话技巧。 希望大家都勇敢迈出第一步，去尝试在自己的公司内、在社区，组织 Code Retreat 活动。 需要任何帮助，给我留言，我坚定地支持你！